この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社コミー（以下、「当社」といいます。）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。求人情報の掲載を希望される企業・団体の皆さま（以下、「求人企業」といいます。）には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
本規約は、求人企業と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
当社は求人企業を審査し、求人情報の掲載を承諾するか否かを当社の定める方法によって決定します。当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。当社は求人企業に、以下の事由があると判断した場合、求人情報の掲載を承諾しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
本規約に違反したことがある者からの申請である場合
その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
当社は不承諾理由の如何を問わず何ら責を負わないものとし、求人企業は当社に対し、異議申立て又は不承諾理由の開示、その他請求を行えないものとします。
求人企業は、WEB上の手続き及び、その他当社の指定する方法による会員手続きを行い、当社から登録の認証を受けるものとします。その場合、求人企業は自らの意思により会員登録並びに求人掲載を行うものとします。当社は、相当な理由がある場合には、求人会員登録手続を経た場合でも、登録の承認を行わないことが出来るものとします。求人情報の掲載場所及び、掲載順、並びに書体、デザイン等は、当社が定めるところによるものとし、求人企業は何ら指図を行えないものとします。
求人企業は、当社に対し、掲載情報の内容が事実に反しないことを保証するものとします。求人企業は、当社に対し、掲載情報の内容に従って、求人情報を掲載した場合、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法、その他の法令を尊守し、違反しないことを保証するものとします。求人企業は、当社に対し、掲載情報が第三者の権利を侵害しないことを保証するものとします。また、求人企業は同時に複数の登録を行うことはできないものとします。登録情報に変更が生じた場合、求人企業はWEB上の手続き及び、その他当社の指定する方法により、速やかに登録事項の変更を行うものとします。当社は、必要と判断した場合、求人企業に登録情報の内容について確認を行うことが出来るものとします。
掲載情報の内容に当社が不適切と判断するもの（差別的表現、当社が定める以外のhtmlタグ、本サービスに不適切な情報、事実と異なる内容等）が含まれていた場合、当社は求人企業の承諾を得ることなく、該当箇所の修正または削除が出来るものとします。尚、掲載情報に関して、利用者その他第三者から苦情等があった場合は、全て求人企業の費用と責任をもって対処するものとし、当社は何らの責任を負わず介入しないものとします。
求人企業は、本サービスを利用し、本サービスを通じて採用が成立した場合またはオプションサービスを利用した場合、当社に報酬（以下、利用料金）として別に取り決める金額を支払うものとします。利用料金は、採用した当該求職者が入社した月またはオプションサービス利用開始月の翌月末迄に当社が指定した口座へ振り込むものとします。また、その際に発生する手数料等は求人企業が負担するものとします。
理論年収の定義
月給制の場合理論年収＝「月額固定給×12ヶ月+賞与算定基礎額×前年度実績賞与支給月数」前年実績のない場合、想定される本年度実績にて換算するものとします。
年俸制の場合理論年収＝年俸額（通勤手当・通勤交通費及び時間外手当除く）求人企業が利用料金の支払を遅滞した場合には、年１４．６％の割合による遅延損害金を支払うものとします。
解雇または退職時の保証規定に関しては、求人企業と当社で個別に取り交わす業務委託契約書に準ずるものとします。
当社は、WEB上への公開を目的とする「求人企業情報」及び「求人情報」を除く、本サービスで知り得た求人企業の情報は当社が責任をもって管理・保護するものとし、第三者へ提供しないものとします。
当社は、現在及び将来にわたり、本サービスの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の媒体及び第三者たる企業、組織又は団体が運営する媒体にお客様の求人情報を転載することができるものとします｡前項に定める転載行為において、当社は以下の各号の規定を適用します。情報提供元が本サービスであることを明記する本サービスにおいて制作された求人情報の内容を改変しない（ただし、当該転載行為に合理的に必要となる改変、データ形式の変換等は除きます）
求人企業は、本サービスの利用にあたり、以下に該当する行為を行った場合、当社は事前に通知することなく求人企業への本サービスの掲載を一時停止、又は終了することが出来るものとします。この停止・終了により求人企業がいかなる損害を被った場合であっても、当社は責を負わず、利用料金の返還は行いません。
本規約に違反したとき
本サービスの運営を直接的、間接的問わず妨げる行為をしたとき
他の求人企業、第三者、もしくは当サイトに不利益や損害を与える行為、またはその恐れがある行為をしたとき
求人企業と求職者との間でトラブルが生じたとき
本サービスを営利目的として利用したとき
本サービスで知り得た個人情報を第三者に公開又は、漏えいしたとき
求人の意思がなく、当サイトを求人以外の目的で利用したとき
違法行為、脱法行為又は、公序良俗に反する行為があったとき
又は、反社会的勢力と不適切な関係を有したとき
刑事処分又は、重大な行政処分を受けたとき
破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始、その他の倒産処理手続開始の申立を行ったとき
その他、当社が不適切と判断する行為がなされたとき
当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は、本サービスの提供の停止または中断により、求人企業または第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
当社は、求人企業に通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって求人企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
当社は、必要と判断した場合には、求人企業に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。
求人企業と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。
当社及び求人企業は、相手方に対し、本サービスの申込み時に、自己及びその役員、使用人が、暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体又はその関係者、その他の反社会勢力をいいます。以下同様とします）でないことを誓約するものとします。当社及び求人企業は、相手方が次の各号に一つでも該当する場合、相手方に対する何らの催告なしに直ちに、本サービスの提供を中止することができるものとします。また、当社は当該求人企業の本サービスの利用停止等をすることができるものとします。
自ら又は第三者を利用して、相手方に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合
自ら又はその役員もしくは使用人が、暴力団等であることが判明した場合
暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、十分な資料等を提出しない場合
当社及び求人企業は、相手方が前項の解除又は措置を行ったことを理由として、損害賠償請求をすることは一切できません。また、相手方又はその役員ないし使用人が暴力団等であることを理由として詐欺・錯誤等に基づき本契約を終了した場合、一切の損害賠償を請求することはできません。
当社は、やむを得ず当サイトにおける求人情報の掲載を中止する場合があります。この場合は、2週間前までに求人企業に通知することにより、求人情報掲載に関する契約はすべて終了し、当社は求人企業に対する全ての責任を負わないものとします。当社は、次のいずれかに該当する場合には、求人企業に事前に通知することなく、一時的に又は、永久的に求人情報の掲載を中断、中止する場合があります。この場合も当社は利用料金、その他当社へ支払った費用の返還、その他なんらの責任を負わないものとします。システムの保守点検を定期的又は、緊急に行うとき停電、システム障害等により情報配信が出来なくなったとき天災地変、通信事業者のサービス停止、通信回線障害、その他管理者の責に因らない事由により情報配信が出来なくなったときその他、当サイトの運営上、当社が一時的又は、永久的な中断が必要と判断したとき前項に定める場合を含め、当社は求人企業に対し、求人情報の掲載不能又は、不完全な掲載、データの消失などの事態が発生した場合であっても、故意又は重過失なき限り、一切の責任を負わないものとします。当社は求人企業が当サイトの本サービスを通じて得る情報などについて、いかなる保証も行わないものとします。
求人企業は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
求人企業は、当サイト上での求人企業登録を以って、本規約の内容すべてに同意したものとします。